Meillä pokkilaisilla on lukuisia mahdollisuuksia luoda omannäköinen ja itselle sopiva kasvupolku. Kaupan, ravintoloiden, ABC-liikennemyymälöiden ja erikoistavarakaupan monipuoliset tehtävät tarjoavat useita vaihtoehtoja monenlaiseen osaamiseen, kiinnostukseen ja elämäntilanteisiin. Silloin, kun elämäntilanne vie toiselle paikkakunnalle Pirkanmaan alueen ulkopuolelle, työskentely voi jatkua S-ryhmän toisessa yrityksessä. S-ryhmän yrityksiä löytyy Suomen joka kolkasta ja meitä ässäläisiä on jopa 40 000.
Omaa osaamista voi vahvistaa ottamalla oman toimipaikan sisällä haltuun monipuolisia työtehtäviä. Kokemus tai taidot karttuvat ja samalla työhön saa henkistä ja fyysistä vaihtelua. Työkiertoa voi tapahtua oman toimipaikan sisällä tai toimipaikkojen välillä. Matalan kynnyksen keino kokeilla työskentelyä toisessa toimipaikassa on ottaa vastaan lisätöitä. Haluammekin kannustaa henkilöstöämme laajentamaan osaamistaan jopa toimialalta toiselle, esimerkiksi kaupasta ravintolaan tai ABC:lle. Parhaimmillaan tällaisissa muutoksissa oppia ja ideoita saavat paitsi työpaikan vaihtaja myös koko muu tiimi.
Kasvupolun varrella on myös mahdollista luoda itselleen tarvittavaa joustoa elämäntilanteen mukaan. Opinnot, perhe tai muut henkilökohtaiset syyt tuovat joskus tarpeen työajan muokkaamiseen tai muutoksiin työn sisällössä. Nämä ovat luonnollinen osa elämää ja uraa. Suunnitelmia ja muutoksia työtehtäviin osaamisen kehittämiseksi tehdään aina yhdessä työntekijän ja esihenkilön kanssa sopien tarpeen ja tilanteen mukaan.
Tutustu alla kaupan, ravintoloiden ja liikennemyymälöiden kasvupolkuihin ja roolikuvauksiin klikkaamalla kuvan info-painikkeita.
Kaupan kasvupolut
Ravintoloiden ja liikennekaupan kasvupolut
AVOIMET TYÖPAIKAT
Kurkkaa löytyisikö meiltä juuri sinulle sopiva työpaikka. 
MINÄ POKKILAISENA
Kysyimme pokkilaisilta, mikä Pirkanmaan Osuuskaupassa on parasta. Vastauksissa korostuivat yhteisöllisyys ja me-henki, työn merkityksellisyys sekä monipuoliset mahdollisuudet ammattitaidon ja osaamisen laajentamisessa. Kiitosta Pokille annettiin myös vastuullisuudesta: Pirkanmaan Osuuskauppa on turvallinen, vakaa ja vastuullinen työnantaja, joka huolehtii ja välittää työntekijöistään, kohtelee työntekijöitä tasapuolisesti ja kuuntelee henkilöstöä päätöksiä tehtäessä.
PALKKAUS JA KATTAVAT EDUT
Palkkauksessa noudatamme kaupan sekä matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevia työehtosopimuksia. Koko henkilökuntamme on tulospalkkauksen piirissä. Vastuutehtäviin kuuluu lisäksi tehtäväkohtainen vastuulisä tai erikseen määritelty palkkaryhmä.
Kaupassa käynti ja ravintolassa syöminen on ässäläisille aina halvempaa. Laajat ja kattavat henkilökuntaetumme ovat Suomen parhaat. Henkilöstömme saa S-ryhmän yli 1900 toimipaikasta bonuksen lisäksi ostoetua tuotteesta riippuen 3–25 prosenttia.
