Pirkanmaan Osuuskauppa ottaa jälleen harppauksen eteenpäin kohti vastuullisempaa ja vaivattomampaa tulevaisuutta laajentaessaan sähköautojen suurteholatausverkostoaan. Latausverkoston muutokset tehdään jo vuoden 2023 aikana.

Vastuullinen autoilu

Yhteiskunnan siirtyessä kohti kestävämpää tulevaisuutta, sähköautot ovat nousseet yhä suositummaksi vaihtoehdoksi perinteisten polttomoottoriautojen rinnalle. Pirkanmaan Osuuskauppa on halunnut olla eturintamassa vastuullisen liikkumisen edistämisessä tarjoamalla asiakkailleen entistä houkuttelevampia mahdollisuuksia sähköautojen käyttöön. Laajentuva suurteholatausverkosto on yksi konkreettinen askel kohti vaivattomampaa autoilua ja kestävämpää tulevaisuutta.

Nopeaa ja helppoa

Suurteholatausverkoston laajeneminen tarkoittaa myös sitä, että asiakkailla on entistä enemmän mahdollisuuksia ladata sähköautojaan kätevästi ja nopeasti. Latauspisteitä sijoitetaan laajasti Pirkanmaan eri alueille, jotta asiakkaiden ei tarvitse ajaa kauas ladatakseen autoaan.

Mitä suurteholataus tarkoittaa? Lyhyesti sanottuna, se tarkoittaa nopeampia latausaikoja. Suurteholatauksen avulla sähköauto voidaan ladata nopealla latausmenetelmällä (vähintään 150 kW teholla), joka lyhentää latausaikaa ja mahdollistaa pidempien matkojen suorittamisen yhdellä latauksella.

Muutokset vuonna 2023

Muutoksia nykyisiin latauspisteisiin tehdään jo tämän vuoden aikana. Lisäksi uusia latauspisteitä rakennetaan Pirkanmaan Osuuskaupan myymälöiden ja liikenneasemien yhteyteen.

Katso alta vuonna 2023 tehtävät muutokset:

Prisma Kaleva	200 kW → 400 kW
S-market Kaleva	100 kW → 150 kW
S-market Kaukajärvi	100 kW → 150 kW
ABC Akaa Toijala	4 kpl CCS 200 kW → 6 kpl CCS 400 kW
ABC Pirkkala	Vaihe 1: Nykyisen täyden kapasiteetin käyttöönotto 140 kW → 200 kW. Vaihe 2: Olemassa olevan latauskentän viereen rakennetaan lisäksi 6 kpl CCS 600 kW -latausasemaa. Jatkossa tulee olemaan kaksi erillistä kenttää, jossa toisen teho on 600 kW ja toisen 200 kW. Chademo jää nykyiselle paikalleen. Yksi AC-tolppa siirretään Prisma Kangasalalle.
Prisma Kangasala	Avataan syksyn aikana: 4 kpl CCS + 4 kpl AC 200 kW
Sokos Tampere	Avataan rakennushankkeen yhteydessä loppuvuonna 2023. 4 kpl CCS 200 kW.
Prisma Ylöjärvi	Avataan rakennushankkeen yhteydessä alkuvuonna 2024. Nykyinen 4 kpl AC. Uusi 4 kpl CCS + 4 kpl AC 200 kW.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lisätietoja sähköautoilusta löydät täältä.

Taas joutui armas aika ja sadat innokkaat kesätyöntekijät, jotka ovat käärineet hihansa ja liittyneet porukkaamme. Yksi heistä on 16-vuotias Iina Jarske, jolle Pirkkalan ABC on jo ennestään tuttu paikka yhden kesän, TET-harjoittelun ja nykyisen osa-aikatyön kautta. Silti hän muistaa edelleen ekan kesätyöpäivänsä kutkuttavan, mutta saman tien tervetulleen fiiliksen.  

Iina tarttuu rivakasti toimeen ja opettelee mielellään myös uusia työtehtäviä, sillä tukena ovat Pirkkalan ABC:n mukavat työkaverit. Hän on tuntenut olevansa osa työyhteisöä alusta alkaen.  

– Perehdytys oli aikoinaan tosi kattava. Tuli heti sellainen tunne, että meitä kesätyöntekijöitä on odotettu ja että meihin luotetaan. Töitä tehdään yhdessä, eikä ketään pomoteta. 

Myös kokenut perehdyttäjä, POK:n myyntivalmentaja Anne Jääskeläinen tietää, että työsuvi sujuu alusta alkaen kivasti, kun nuoret otetaan vastaan tasavertaisina työkavereina. Tämä on korostunut palautteessa, jota POK on nuorilta kerännyt. 

– Tervetullut olo ja onnistunut mukaan ottaminen ovat usein kiinni niin pienistä ja helpoista asioista kuin tervehtimisestä ja esittelyistä. Kun olemme nuorista heti aidosti kiinnostuneita, olemme jo voiton puolella.  

Vaihtelevuus tuo mielekkyyttä

Iinan mielestä parasta kesätyössä on hommien vaihtelevuus. Hän saattaa työpäivänsä aikana esimerkiksi olla kassalla, pyyhkiä pöytiä, siivota, tiskata ja täydentää linjastoa.  

– Täällä annetaan tehdä asioita itsenäisesti, mutta apua saa aina, kun sitä pyytää. 

Tässäkin Anne on Iinan kanssa samoilla linjoilla, sillä muutkin nuoret ovat kertoneet, että juuri työtehtävien vaihtelevuus tekee kesätyöstä mielekkäämpää. 

– Tässä porukassa on intoa ja halua oppia uutta – annetaan siis nuorten kokeilla eri hommia, arvostetaan kaikkia työtehtäviä ja muistetaan antaa hyvää palautetta.  

Kohteliaisuudesta ja somehommista täydet kympit 

Kesätyöntekijät ovat POK:lle mieletön voimavara, Anne muistuttaa. He tarkastelevat asioita tuorein silmin ja pystyvät auttamaan toiminnan kehittämisessä. 

– Nuorilta voi oppia paljon esimerkiksi ostokäyttäytymisestä. Lisäksi somehommista ja kohteliaisuudesta he saavat minulta täyden kympin.  

POK saa Nokian Tredussa liiketoimintaa opiskelevalta Iinalta hyvän arvion työnantajana, ja hän voisi suositella meitä myös kavereilleen. 

– Täällä on ison talon edut ja mahdollisuuksia vaikka mihin, Iina hehkuttaa. 

Toimipaikoissamme on työn touhussa tänä kesänä useita kesäpätkäläisiä eli nuoria, jotka ovat saattaneet aikaisemmin käydä Tutustu ja tienaa -harjoittelun, mutta odottelevat vielä täysi-ikäisyyttä ja ekaa kesätyöpestiä. 17-vuotias Venla Stenhäll on viihtynyt kesäpätkällään Mäntän S-marketissa ja kertoo oppineensa jo paljon uutta. 

Tänä vuonna uuteen Kesäpätkä-kesätyöhömme haki peräti 2400 nuorta, mikä kertoo siitä, että moni alaikäinen nuori on kaivannut kesätöitä ja reilun kuukauden mittaista kesäpätkää.  

Mäntän S-marketissa työskentelevä Venla on päässyt purkamaan kuormia ja hyllyttämään. Perehdytyksessä hän oppi esimerkiksi sen, miksi on tärkeää hyllyttää oikein ja miten kassaa käytetään. Mukana arjessa on kuitenkin aina työkaveri, eikä mitään tarvitse tehdä yksin. 

– Olen saanut hyvää palautetta siitä, että teen tosi reippaasti ja ripeästi annetut tehtävät. Mielestäni olen saanut palautetta tarpeeksi: yleensä se on annettu työn lomassa esimerkiksi sanomalla, että hyvin meni. Palautetta on tullut kaikilta työkavereilta, joiden kanssa olen työskennellyt, Venla muistelee. 

Minipalautteita työpäivän aikana

 Jokainen pokkilainen voi vaikuttaa siihen, miten mukavaa nuorilla on töissä – ja kuinka halukkaita he ovat palaamaan takaisin seuraavana kesänä. Minipalautteita voi antaa pitkin työpäivää. 

– Nuorille palautteen saaminen ihan perusasioista on äärettömän tärkeää. Jos esimerkiksi nuori on arka ottamaan katsekontaktia vieraisiin ja hän tekee sen, voi sanoa, että hienosti huomioitu asiakasta. Ja jos joku työtehtävä ei onnistu, sekin on tärkeää sanoa ja näyttää nuorelle, että miten asia kuuluu tehdä, kertoo HR-assistentti Henni Suhonen. 

Venla on jo lyhyen työpätkän aikana huomannut, miten kiva fiilis säännöllisen palautteen saamisesta tulee. 

– Se nostattaa itsetuntoa. Alussa voi jännittää, mutta se auttaa, kun saa palautetta ja kehutaan. Tulee sellainen olo, että osaan tehdä asioita.  

Mokaaminen on tärkeä oppimiskokemus

Henni muistuttaa, että palaute vaikuttaa työelämään kiinnittymiseen ja voi tukea oppimista ja rohkaista eteenpäin.  

– Kuulumisia kyselemällä tietää, tarvitseeko nuori lisätukea. Myös korjaava palaute on tärkeää. Voi sanoa: anteeksi, unohdin neuvoa tämän, mutta katsotaan yhdessä. Monet nuoret ovat epävarmoja, joten on tärkeää myös sanoittaa, että mokaaminen on ok ja jokainen tekee virheitä. Ne ovat tärkeitä oppimiskokemuksia. 

Venlalle jo toinen kerta Mäntän S-marketissa on tuonut varmuutta siitä, että töitä voisi tehdä jatkossakin opintojen ohella. 

– Ilmapiiri on ollut todella hyvä. Se vaikuttaa paljon siihen, kun miettii tulevaisuuden työpaikkoja, hän hymyilee.

Tampereen Amurin Salessa kahden viikon Tutustu ja tienaa -harjoittelujaksolla aloittaneet Eemi Virtanen, 16, ja Eerika Lietsamo, 13, pääsivät jo ensimmäisinä päivinään kokemaan oppimisen iloa: Eemille etenkin pullonpalautusautomaatin tyhjennys ja Eerikalle tuotteiden hyllytys tulivat nopeasti tutuiksi. 

– Olen myös oppinut pesemään kaupan kahvikoneen, täyttämään maitokaappia ja hyllyttämään pakastetuotteita. On ollut tosi kiva ensimmäinen viikko ja paljon uutta tullut eteen, pohtii tamperelainen Eemi. 

Nuoret kertovat olevansa tyytyväisiä perehdytykseen. Kumpikaan ei keksi yhtään asiaa, jossa olisivat kaivanneet lisää opastusta. 

– On ollut tosi helppo kysyä apua, ei ole tullut yhtään vaikeaa tilannetta. Se on tosi kiva tunne, kun osaa tehdä asiat itsenäisesti, Lempäälässä asuva Eerika hymyilee. 

Perehdytys alkaa turvallisuuden tunteesta

Pirkanmaan Osuuskaupassa onkin tänä vuonna satsattu erityisen paljon perehdytykseen. 

Kaikki kesätyöntekijät saavat ennakkoon perehdytysvihot ja osallistuvat etäperehdytykseen, jossa kerrotaan työelämän pelisäännöistä. Alaikäiset nuoret saavat käyttöönsä lukujärjestyksen työtehtävien hahmottamista varten. 

– Perehdytys alkaa vastaanottamisesta ja turvallisuuden tunteen luomisesta. Luomme alusta asti hyvää ilmapiiriä, johon voi rauhassa tulla ja jossa mokatkaan eivät haittaa. Kollegoiden kiitokset, tervehdykset ja yhdenvertainen huomioiminen ovat äärettömän tärkeitä nuorille, Amurin Salen myymäläpäällikkö Jenni Luoko sanoo. 

Ensimmäinen työ luo käsityksen koko työelämästä

POK:lla aikaisempina vuosina työskennelleet nuoret ovat kertoneet, että he kaipaavat enemmän palautetta myös työn ohessa vanhemmilta kollegoiltaan. Nyt tähän on tartuttu. Kahden viikon harjoittelun aikana on viikoittaiset palautekeskustelut, ja työparilta saa myös päivittäistä palautetta – töitä tehdään enemmän tiiminä. 

Taustalla on Jennin oma kiinnostus aiheeseen. Huonot kokemukset saivat hänet kirjoittamaan liiketalouden kehittämisen lopputyönsä perehdyttämisen tärkeydestä. Sieltä käyttöön tulivat esimerkiksi perehdytysmateriaalit ja monia muita työkaluja. 

– Onnistuneella perehdytyksellä on nuorille aivan valtavan suuri merkitys. Ensimmäinen työ luo käsityksen koko työelämästä. Olen tyytyväinen, jos voimme luoda sellaiset edellytykset, että nuori pärjää työelämässä ja osaa vaatia oikeudenmukaista kohtelua ja perehdytystä.  

Yhtenä oppina on ollut myös nuoria auttaa ymmärtämään omat vahvuutensa. Eemillä ja Eerikalla ne löytyivät nopeasti. 

– Muistan tosi hyvin asiat ja löydän tavaroiden oikeat paikat, kun ne on kerran näytetty, Eerika kehaisee. 

– Vahvuuteni on fyysisyys. Painaviakin tavaroita on helppo kantaa, Eemi miettii. 

Pirkanmaan Osuuskauppa menee kohti kestävää kasvua – luonnonvaroja kunnioittaen. Aiomme saavuttaa hiilinegatiivisuuden oman toimintamme osalta vuonna 2025. Hiilinegatiivisuus saavutetaan mm. päästöttömillä toimipaikoilla, joiden määrä kasvaa vuosittain.

Kohti hiilinegatiivisuutta

S-ryhmän yhteistä hiilinegatiivisuustavoitetta kohti mennään kovaa vauhtia myös Pirkanmaalla. Päästömme olivat vuonna 2022 vain 30 prosenttia vuoden 2015 päästöjen määrästä. Hankkimamme sähkö tuotetaan jo kokonaisuudessaan uusiutuvilla energiamuodoilla. Tästä S-ryhmän yhteisellä tuulivoimatuotannolla tuotetun sähkön osuus vuonna 2022 oli noin 81 prosenttia. Lisäksi pyrimme jatkuvasti vähentämään hävikkiä. 100 prosenttia liiketoiminnassamme syntyneistä jätteistä meneekin hyötykäyttöön.

Lisää päästöttömiä toimipaikkoja

Vuoden 2022 lopulla Pirkanmaan Osuuskaupalla oli 17 päästötöntä toimipaikkaa. Kesäkuun ensimmäinen päivä Tippavaaraan aukeaa uusi S-market, joka on jo kahdeskymmenes päästötön toimipaikkamme.

Kiinteistön lämmitys- ja jäähdytys on toteutettu energiatehokkaasti yhdistämällä kaupan kylmälaitoksen lauhdelämmön talteenotto, maalämmitys sekä maaperästä saatava vapaajäähdytys. Lisäksi maalämpökaivoihin voidaan kesällä varastoida kaupan kylmälaitoksessa syntyvää lämpöä, joka muuten hukattaisiin ulkoilmaan. Luonnollisesti myös kylmäkalusteet ovat ovitettuja, mikä pienentää tuotteiden kylmänä pitämisessä tarvittavaa sähkönkulutusta.

 

Tutustu koko kaupparyhmämme vastuullisuuskatsaukseen tästä.

Pirkanmaan Osuuskauppa ja Pirkanmaan Martat järjestävät Tampereella taas tutut Ässäkokki-kurssit. Noin 8–12-vuotiaille pikkukokeille tarkoitettu kurssi on oiva paikka päästää luovuus lentoon sekä samalla oppia herkullisesta kotiruoasta ja ravitsevista välipaloista. Kokkailun lomassa juttelemme mm. terveellisestä ruoasta, kierrättämisestä ja turvallisen keittiön pelisäännöistä.

Ilmoittautuminen käynnissä

Ilmoittautuminen kesäkuun kursseille on parhaillaan käynnissä. Jokaiselle kurssille mahtuu mukaan 10 ensimmäistä.

Kurssipäivät ja ilmoittautuminen:

Orivesi: ke 7.6. klo 13–16 (ilmoittaudu tästä)
Ikaalinen: to 8.6. klo 13–16 (ilmoittaudu tästä)
Tampere: ke 14.6. klo 13–16 (ilmoittaudu tästä)
Tampere: to 15.6. klo 13–16 (ilmoittaudu tästä)

Kurssit ovat maksuttomia!

Hope ry:n viime syksynä saama Kannustajat-tuki mahdollistaa tänä vuonna yli kahdenkymmenen lapsen harrastuksen. Pirkanmaan Osuuskaupan asiakasomistajat ratkaisevat tänäkin keväänä 35 000 euron Kannustajat-tukipotin jakautumisen. Ilmoita yhdistyksenne mukaan 15.4. mennessä!

Hopelle tuki tuli tärkeään aikaan

Vaikean maailmantilanteen myötä moni suomalaiskuluttaja on pyrkinyt karsimaan kuluja. Hankala tilanne on näkynyt myös Hope ry:n asiakasmäärissä. Hope on kotimainen hyväntekeväisyysjärjestö, joka auttaa vähävaraisia suomalaisia lapsiperheitä. Avun tarve on viime aikoina ollut kovassa kasvussa, kun lapsiperheissä on ollut vähemmän rahaa muun muassa vaatteisiin ja harrastuksiin.

Tampereen toimipaikka on Hopen suurin. Asiakasperheitä on tällä hetkellä noin 1700 ja aktiivisia vapaaehtoistyöntekijöitä noin kymmenen. Tampereen Hope on täynnä kaikkea vaatteista urheilutarvikkeisiin ja leluihin.

– Tiukassa taloustilanteessa joudutaan valitettavan usein säästämään karsimalla lasten harrastuksista. Harrastusten puute sekä vaatetus voivat eriarvoistaa lapsia ja nuoria. Hope haluaa tukea perheitä luomalla lapsille tasa-arvoisemman mahdollisuuden hyvään elämään, kertoo Hope Tampereen tiiminvetäjä Kirsi Pärri-Hedman.

Hopen toiminta tapahtuu hyvin pitkälle ilman välikäsiä. Lahjoitukset saadaan suoraan ihmisiltä ja lahjoitukset menevät suoraan ihmisille. Toiminnan merkitys välittyy myös suoraan asiakaskohtaamisissa.

– Osa asiakkaista silminnähden liikuttuu kiitollisuudesta liikkeestä lähtiessään. Koen toimintamme todella tärkeäksi ja olen ylpeä siitä, mitä me vapaaehtoiset teemme, Kirsi kertoo.

Vaate- ja tavaralahjoitusten lisäksi Hope tukee lasten arkea kustantamalla esimerkiksi harrastusmaksuja ja elämyksiä, kuten Särkänniemen rannekkeita.

Kannustajat-tuki mahdollisti lapsille harrastuksen

Kasvaneen avuntarpeen myötä on ollut ilo huomata, että ihmiset lahjoittavat aktiivisesti.

– Hopelle tulee lahjoituksia joka päivä. Lisäksi joulupuukeräykset ovat olleet onnistuneita ja kukaan mukana ollut lapsi tai nuori ei ole jäänyt ilman lahjaa, Kirsi sanoo.

Pirkanmaan Osuuskaupan järjestämässä Kannustajat-äänestyksessä asiakasomistajat antoivat runsaasti ääniä Hopelle. Hope sai suurimman mahdollisen Kannustajat-tukisumman, 3000 euroa.

– Se tuntui hyvältä. Kannustajat-tuki on mahdollistanut yli kahdenkymmenen lapsen harrastuksen tänä keväänä. He ovat päässeet harrastamaan jääkiekkoa, voimistelua, musiikkia ja vaikka mitä. Tukisummasta on vielä hieman jäljellä syksylle, jolloin pystymme jälleen tukemaan lasten harrastamista, Kirsi iloitsee.

Miten yhdistys voi päästä kannustettavaksi?

• Olette rekisteröity yhdistys.
• Toimitte Pirkanmaan Osuuskaupan toimialueella.
• Toimitte alle 18-vuotiaiden lasten ja nuorten harrastustoiminnan tai lasten ja nuorten hyvinvointia edistävän toiminnan parissa.
• Toimintanne on jatkuvaa, ei voittoa tavoittelevaa.
• Ohjaatte tuen vähintään 50:lle.
• Ohjaatte tuen harrastetoimintaan, ei liigatasolle.
• Käytätte tuen vastuullisesti.
• Ette ole saaneet Kannustajat-tukea syksyn 2022 äänestyksessä. Jos yhdistyksen yksi joukkue tai jaosto on saanut Kannustajat-tukea, tämä ei estä muita hakemasta seuraavaan äänestykseen.
• Keskitätte yhdistyksen hankinnat mahdollisuuksien mukaan Pirkanmaan Osuuskaupan toimipaikkoihin.
• Teette tukisummalla hyvää omassa yhteisössänne. Kerrotte näistä sydänteoista ennen äänestystä ja raportoitte niistä äänestyksen jälkeen Pirkanmaan Osuuskaupalle ja omissa kanavissanne esimerkiksi somepostauksin ja artikkelein.
• Jokainen mukana oleva seura tai yhdistys tekee 30.4.2022 mennessä valitsemassaan kanavassa ainakin yhden Kannustajat-äänestykseen liittyvän julkaisun ja lähettää siitä tiedon (linkki, kuva tms.) osoitteeseen viestinta.pirkanmaa@sok.fi.
• Äänestyksessä mukana olevien yhdistysten kesken jaetaan 35 000 euron tukipotti.

Yhdistykset voivat hakea mukaan toukokuun äänestykseen 15.4. saakka. Lisätietoa ja hakulomake: kannustajat.fi

Kestävän muodin kerros avattiin 23.3. Tampereen Sokoksen neljänteen kerrokseen. Uudet palvelut pääsivät tulikokeeseen, kun erityisesti kestävästä muodista kiinnostuneet vaikuttajat ja asiakkaat pääsivät tutustumaan osastokokonaisuuteen. Astu kuvakavalkadin myötä mukaan avajaistunnelmiin.

Idea kestävän muodin kerroksen rakentamiseen saatiin Sokoksen asiakkailta. Sokos keräsi asiakastoiveita vuosi sitten keväällä, ja tuhansien toiveiden joukossa korostui vahva toive vastuullisuuden huomioimiseen sekä valikoimassa että palveluissa.

Laajasta valikoimasta löytyy laadukkaita second hand -vaatteita, kierrätysmateriaaleista valmistettua muotia sekä lastenvaatteita ja -tarvikkeita. DesignOnTampere-osasto tarjoaa paikallisten suunnittelijoiden ainutlaatuista lähimuotia. Kestävän muodin kerroksessa voi hyödyntää myös vaatteiden, jalkineiden ja asusteiden ompelu-, korjaus-, huolto- ja tuunauspalveluita sekä käyttämättömiksi jääneiden tekstiilien keräyspistettä.

Sokos-tavarataloketju ja second hand -muodin verkkokauppa Emmy ovat aloittaneet yhteistyön, jonka odotetaan kasvattavan vaatteiden kierrättämistä sekä käytettyjen vaatteiden markkinaa merkittävästi Suomessa. Kaikkiin 20 Sokos-tavarataloon on tullut Emmy-myyntilaatikot. Lisäksi Tampereen Sokokselle avautui Emmyn ensimmäinen kivijalkamyymälä.

Laajentuneessa DesignOnTampere Shopissa asiakkaita tapasivat Pispala Clothingin suunnittelija Lauri Järvinen ja DesignOnTampere ry:n puheenjohtaja ja MUKA VA -brändin perustaja Anna Mattelmäki.

Sustinare on yksi Sokoksella aloittaneista uusista kestävän muodin toimijoista. Yrityksen luova johtaja Elina Korri ja toimitusjohtaja Lasse Huuhka ovat tuoneet vaatteiden ja kenkien korjaamisen, huoltamisen ja uudistamisen helposti asiakkaiden saataville, osaksi tavaratalokauppaa.

Muotivaikuttaja ja valokuvaaja Janita Autio juonsi kestävän muodin kerroksen lanseeraustilaisuuden, jossa hän esitteli Emmyn ja DesignOnTampereen valikoimista kokoamansa minimuotinäytöksen.

Muotinäytöksessä toimivat malleina Sokoksen työntekijät Sini Yliheljo, Meri Laaksonen ja Aregash Forsgrén-Parkkonen.

Tampereen Sokoksen kestävän muodin kerroksesta kerätään oppeja ja kokemuksia koko tavarataloketjua varten.

 

Kestävän muodin kerros | Sokos Tampere 4. krs

Sustinare: Vaatteiden, jalkineiden ja asusteiden korjausompelu- ja huoltopalvelut, muokkaus ateljeetyönä sekä tuunauspalvelu. Lisäksi jatkossa myös MEA Upcycle Studion kierrätysmateriaaleista valmistamaa muotia.

Emmy: Laadukas second hand -muodin osasto ja myytäväksi tarkoitetun muodin droppipiste

DesignOnTampere: Tamperelaisten huippusuunnittelijoiden muotia ja muotoilua.

Kuopus: Lastenvaatteita ja -tarvikkeita

Pirkanmaan Jätehuolto & Nextiili: Poistotekstiilin keräyspiste

 

Kuvat: Niki Soukkio

Sokos-tavarataloketju ja second hand -muodin verkkokauppa Emmy aloittavat yhteistyön, jonka odotetaan kasvattavan vaatteiden kierrättämistä sekä käytettyjen vaatteiden markkinaa merkittävästi Suomessa. Kaikkiin 20 Sokos-tavarataloon tulee Emmy-myyntilaatikot. Lisäksi Tampereen Sokokselle avautuu Suomessa aivan ainutlaatuinen kestävän muodin kerros, jonne tulee second hand -osasto sekä pukeutumisen ompelu-, korjaus- ja tuunauspalveluja.

(Pääkuvassa Sustinaren luova johtaja Elina Korri sekä Tampereen Sokoksen myyntipäällikkö Tuula Markkula.)

Sokos on Suomessa ensimmäinen tavarataloketju, joka tuo vaatteiden kierrätysmahdollisuuden asiakkaiden ulottuville tällä laajuudella. Suomalaisten vaatekaapeissa lymyää käyttämättömänä rahanarvoisia aarteita. Yhteistyön tavoitteena on pidentää vaatteiden, asusteiden ja jalkineiden käyttöikää ja helpottaa käyttökelpoisten ja hyväkuntoisten vaatteiden kierrättämistä.

Jatkossa kaikissa maan Sokoksissa on mahdollisuus jättää myyntiin tarkoitettuja vaatteita Emmy x Sokos -laatikkoon. Tätä ennen asiakkaan tulee täyttää myyntilähete verkossa osoitteessa emmy.fi.

– Etsimme keinoja vaatteiden arvostuksen kasvattamiseksi, käyttöiän pidentämiseksi ja hoitamiseksi asiakkaalle helpolla tavalla. Tuomalla kestävän kuluttamisen palvelut lähelle arjen asiointia kynnys niiden käyttämiseksi madaltuu. Tätä asiakkaammekin ovat toivoneet, sanoo kehitysjohtaja Päivi Juntunen, S-ryhmän tavaratalo- ja erikoisliikekaupasta.

– Yhteistyö on kiertotaloudellisesti historiallinen. Neljän miljardin euron vaatemarkkinasta käytettyjen osuus on nyt vain 1–2 prosenttia ja arvioimme, että nyt käynnistyvä yhteistyö voi kasvattaa käytettyjen vaatteiden markkinaa jopa 40 prosentilla. Kyse on tähän saakka Suomen suurimmasta käytettyjen vaatteiden markkinan laajentamisoperaatiosta, taustoittaa Emmy Clothing Company Oy:n toimitusjohtaja Timo Huhtamäki.

Jotain aivan uutta Suomessa: tavarataloon vaatteiden korjausta, tuunausta, lähimuotia ja second handia

Sokos Tampereelle avautuu maaliskuun aikana ennennäkemätön kestävän muodin kerros, jossa toimii myös Emmyn ensimmäinen second hand -muodin kivijalkamyymälä. Yli tuhannen tuotteen second hand -osastolla on satsattu erityisesti esillepanoon, jotta eri vaatekokoja, värejä ja tyylejä olisi saatavilla monipuolisesti.

Tampereen Sokokselle on nyt avattu second hand -muodin verkkokauppa Emmyn ensimmäinen kivijalkamyymälä.

Neljänteen kerrokseen rakentuvaan osastokokonaisuuteen tulee aivan uudenlaisia palveluita, kuten Sustinaren tarjoamaa vaatteiden korjausompelua ja kierrätysmateriaalista valmistettua muotia. Myös paikallisten muotisuunnittelijoiden DesignOnTampere-osasto kasvaa. Lisäksi Sokoksen neljänteen kerrokseen tulee hukkatekstiilien keräyspiste.

DesignOnTampere-osastolta saa tamperelaisten huippusuunnittelijoiden vaatteita, asusteita, laukkuja, koruja, keramiikkaa ja lasia. Brändit: Aarrelabel, Leena Hyttinen, Dead Birds & Lion heart, FeelK, Pispala Clothing, FAU, Viona Blu, Nouki, MUKA VA, Kuppitehdas Uoma ja Humbugi.

– Kestävän muodin kerroksemme on aivan uudenlaista Suomessa. Otamme Tampereella nyt tärkeän harppauksen kestävän kuluttamisen saralla yhdessä edelläkävijäkumppaneidemme ja asiakkaidemme kanssa. Meillä isoilla toimijoilla on tärkeä vastuu kehittää ja luoda uudenlaisia kestävän muodin ja kiertotalouden palveluja kohti parempaa huomista, kertoo Pirkanmaan Osuuskaupan palveluliiketoiminnan kehityspäällikkö Mia Häkkinen.

Sustinaren palveluihin tulevat lukeutumaan vaatteiden, jalkineiden ja asusteiden korjaus, huolto, ompelu ja tuunaus. Sustinaren luova johtaja Elina Korri odottaa innolla uuden osaston valmistumista.

Tampereen Sokoksen uusi kestävän muodin kerros avautuu asteittain huhtikuuhun mennessä. Sokoksen ja Emmyn yhteistyötä on tarkoitus syventää jatkossa. Tampereen Sokokselle avautuvasta kestävän muodin kerroksesta kerätään oppeja ja kokemuksia koko tavarataloketjua varten.

Yhteenveto kestävän muodin kerroksen kumppaneista ja palveluista:

• Emmy: Laadukas second hand -muodin osasto ja myytäväksi tarkoitetun muodin droppipiste.
• Sustinare: Vaatteiden, jalkineiden ja asusteiden korjausompelu- ja huoltopalvelut, muokkaus ateljeetyönä sekä tuunauspalvelu. Lisäksi kierrätysmateriaaleista valmistettua muotia.
• DesignOnTampere: Tamperelaisten huippusuunnittelijoiden muotia ja muotoilua.
• Kuopus: Lastenvaatteet ja -tarvikkeet.
• Pirkanmaan Jätehuolto & Nextiili: Poistotekstiilin keräyspiste.

Lisätietoja:

Päivi Juntunen, kehitysjohtaja, tavaratalo- ja erikoisliikekaupan ketjuohjaus, paivi.juntunen(at)sok.fi, puh. puh. 010 768 1023
Mia Häkkinen, Pirkanmaan Osuuskaupan palveluliiketoiminnan kehityspäällikkö, mia.k.hakkinen(at)sok.fi, puh. 010 767 2527
Timo Huhtamäki, Emmy Clothing Company Oy:n toimitusjohtaja, timo(at)emmy.fi, puh. 040 714 0705
Lasse Huuhka, toimitusjohtaja, Sustinare Oy, lasse(at)sustinare.fi, puh. 040 744 2022

Kuvat: Karri Harju.

Tampereen Sokoksen neljännessä kerroksessa toimii myös Kuopus, jonka monipuolinen valikoima kattaa lasten sisä- ja ulkovaatteet, tarvikkeet ja lelut. Myymälän lisäksi Kuopus palvelee verkossa osoitteessa kuopus.fi.

Pirkanmaan Osuuskaupan verollinen myynti nousi viime vuonna ennätykselliseen 1,3 miljardiin euroon ja liikevaihto ensi kertaa osuuskaupan historiassa yli miljardin euron. Toiminnan tulos oli hieman yli 24 miljoonaa euroa. Hyvän myynnin myötä myös Pirkanmaan Osuuskaupan asiakasomistajille maksetun Bonuksen määrä kipusi viime vuonna kaikkien aikojen korkeimpaan lukuun, 43 miljoonaan euroon. Ennätyksellinen Bonus ja markkinoiden edullisimmat päivittäistavarahinnat toteuttivat osuuskaupan perustehtävää hyvin.

Vuoden 2022 alussa valmistauduimme palaamaan samanlaiseen maailmaan kuin ennen koronaa. Vanhaa, turvallista maailmaa ei kuitenkaan tullut, vaan tapahtui Venäjän hyökkäys Ukrainaan, joka ravisutti elämän perusarvoja Euroopassa. Kaikki tämä heijastui myös Pirkanmaan Osuuskaupan liiketoimintaan. Marraskuussa 2022 inflaatio oli Suomessa 9 prosenttia, ja vuoden 2022 keskimääräinen inflaatiokin tammi-marraskuussa 7 prosenttia. Ruoan ja alkoholittomien juomien hinnat nousivat viime vuonna keskimäärin noin 11 prosenttia.

Pirkanmaan Osuuskaupan myynti kasvoi vuonna 2022 yhteensä 11 prosenttia edellisvuodesta, eli 130 miljoonaa euroa, kokonaismyynnin ollessa 1,3 miljardia euroa. Kasvusta liikenteen energioista tuli peräti 61 miljoonaa euroa, pääosin polttonesteiden inflaatiosta.

Odotimme ruokakaupan toimialan volyymin olevan viime vuonna negatiivinen. Tämä toteutuikin, kun ruokamyyntiä siirtyi takaisin ravintoloihin. Kallistuneen ruoan vaikutuksesta asiakkaan ruokaan käyttämä raha, eli keskiostos, pysyi samana, mutta ruokakorin sisällä painottuivat edullisemmat vaihtoehdot. Osuuskauppamme päivittäistavarakauppa kasvoi viime vuonna 6 prosenttia. Päivittäistavarakaupan markkinaosuutemme kasvoikin viime vuonna selvästi.

Verkoston ja verkkokaupan kehitystä

Päätimme viime vuonna tilata ruoan verkkokaupan kasvattamiseksi ja tehostamiseksi ensimmäisen automaatioavusteisen keräilykeskuksen. Neuvottelut ja selvitykset keskuksen sijaintipaikasta ovat parhaillaan käynnissä Tampereen kaupunkiseudulla.

Investointeja teimme yhteensä 50 miljoonalla eurolla suurimpina Sastamalan Prisman sekä Niemenrannan S-marketin rakentaminen ja Sokoksen ravintoloiden uudistus. Useissa toimipaikoissa jatkettiin liikeidea- ja miljööuudistuksia ja tehtiin asiakaspalvelua ja energiatehokkuutta parantavia kiinteistö- ja kalustouudistuksia, joilla otetaan askelia kohti S-ryhmän yhteistä hiilinegatiivisuustavoitetta.

Lisäksi teimme päätöksen investoida tulevina vuosina merkittävästi sähköautojen latausverkostoon: ABC-teholatausverkostoa kasvatetaan Pirkanmaalla Osuuskaupan toimipisteiden yhteydessä. Tavoitteena on rakentaa suurteholatausverkosto sekä säilyttää nykyiset peruslatauspisteet.

Pirkanmaan kehityksen puolesta

Edistimme kestävää kuluttamista vahvistamalla lähellä tuotetun ruoan tarjontaa valikoimassa. Osuuskaupassa toimii Suomen ainoa lähiruokalähettiläs, jonka tehtävänä on lisätä aktiivisesti lähituotteiden saatavuutta myymälöissä. Vuoden 2022 aikana valikoimissa oli yhteensä 3 617 lähituotetta 184 paikalliselta tuottajalta.

Pirkanmaan Osuuskauppa haluaa lisäksi mahdollistaa kaikille terveellisen, hyvinvointia edistävän ja ilmastoystävällisen ruokavalion. Tavoitteena on, että vuoden 2030 loppuun mennessä 65 prosenttia myymästämme ruoasta on kasvipohjaista. Mahdollistamme asiakasomistajiemme matkaa kohti kestävää kuluttamista myös investoimalla uusiin, innovatiivisiin palveluratkaisuihin. Esimerkiksi ilmastoystävälliseen ostoskoriin tähtäävää pilotoitavaa S-ravinto-palvelua käyttää jo yli 600 asiakasta, ja loppuvuodesta käynnistetty yhteistyö Swappien kanssa mahdollistaa kuukausittain yli sadan puhelinlaitteen kierrätyksen uudelleenkäytettäväksi.

Hävikin ja tuotetun jätteen vähentäminen on keskeinen tavoite toiminnassamme. Pirkanmaan Osuuskaupan tuottamista jätteistä jo täydet 100 prosenttia menee hyötykäyttöön. Vuoden 2022 aikana hävikkiruokaa lahjoitettiin 179 000 kg kaikkiaan 45 toimipaikasta yhteistyössä 23 paikallisen hyväntekeväisyystoimijan kanssa. Lisäksi tarjoamme asiakkaille kattavat kierrätysmahdollisuudet myymälöiden yhteydessä.

Paikallista hyvinvointia edistimme tarjoamalla kesätyöpaikkoja kaikkiaan 1417 nuorelle sekä 18 vuotta täyttäneelle. Lisäksi loimme polkuja erityistä tukea tarvitsevien työllistymiseen. Vuoden 2022 aikana erityistä tukea tarvitsevia työskenteli osuuskaupassa yhteensä 49, joista 20 vakituisessa työsuhteessa. Lisäksi tuimme Kannustajat-ohjelmamme kautta lasten ja nuorten harrastustoimintaa 72 000 eurolla. Osuuskaupan 120-vuotisjuhlavuoden kunniaksi järjestimme pirkanmaalaisille seitsemäsluokkalaisille Bright Friday -tapahtuman teemalla ”Et ole yksin. Yhdessä olemme enemmän.”

Bonusta maksettiin yli 43 miljoonaa

Bonusta Pirkanmaan Osuuskaupan asiakasomistajille maksettiin ennätykselliset 43 miljoonaa euroa – kasvua edellisvuoteen oli peräti 7 miljoonaa euroa. Bonuksen kasvusta merkittävä osa tuli poikkeuksellisesti koko joulukuun kestäneestä Bonus tuplana -kampanjasta, jolla Pirkanmaan Osuuskauppa päätti palkita asiakasomistajia tänä vaikeana aikana. Asiakkailla oli mahdollista vaikuttaa Bonus tuplana -kuukauteen Kuulolla-äänestyksen kautta.

Henkilökunnalle bonus erinomaisesta työstä

Pirkanmaan Osuuskaupalla on käytössä koko henkilökuntaa koskeva palkitsemisohjelma, jossa kaupan ja ravintoloiden henkilökunnan on mahdollista saada maksimissaan jopa 2000 euron suoritepalkka tavoitteiden saavuttamisesta. Hyvä viime vuosi mahdollisti tämän maksimipalkkion toimipaikan päästessä tavoitteisiinsa.

Osuuskaupan loppuvuodesta teettämän työyhteisötutkimuksen mukaan työyhteisön tila on hyvä AA+. Ihmiset ensin -kulttuuri on nostettu Pirkanmaan Osuuskaupan tärkeimmäksi kehityssuunnaksi. Kokoaikaiseksi muutettuna henkilöstömäärämme kasvoi viime vuonna 60 henkilöllä, vuoden lopussa henkilöstön määrä oli 3206.

Hallinnon kokoonpano muuttui

Pirkanmaan Osuuskaupan hallitus muuttui, kun professori Hannu Saarijärvi Pirkkalasta jäi hallituksesta pois yhdeksän vuoden hallitusjäsenyyden jälkeen. Hallintoneuvostoon valittiin uusina jäseninä yrittäjä Arja Ylä-Nojonen Virroilta, toimialajohtaja Sami Rantanen Tampereelta ja toimitusjohtaja Marianne Kukko Tampereelta. Hallintoneuvoston puheenjohtajana vuonna 2023 jatkaa hankejohtaja Timo Rajala ja varapuheenjohtajana yrittäjä Tuila Jaatinen.

Lisätietoja:

Pirkanmaan Osuuskaupan toimitusjohtaja Timo Mäki-Ullakko, puh. 010 767 0070, timo.maki-ullakko@sok.fi