2.4.2009
Pirkanmaan Osuuskauppa on yksi suurimmista kesätyöpaikkojen tarjoajista Pirkanmaalla:
- 400 14-17-vuotiasta Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluun
- noin 400 muuta kesätyöntekijää/harjoittelijaa.
Kesäharjoitteluohjelmaan nuoria jo 11. kerran
Pirkanmaan Osuuskauppa osallistuu Suomen Kaupan Liiton ja Palvelualojen ammattiliiton sopimaan peruskoululaisten ja lukiolaisten kesäharjoitteluohjelmaan kesällä 2009 jo yhdettätoista kertaa peräkkäin. Ohjelma on toteutettu samanlaisena valtakunnassa jo vuosina 1998-2008.
Vuonna 1999 Pirkanmaan Osuuskauppa työllisti 100 nuorta, vuosina 2000-2006 jo 200 nuorta ja vuosina 2007-2008 peräti 400 nuorta. Myös tulevana kesänä tullaan työllistämään 400 uutta nuorta! Pirkanmaan Osuuskauppa haluaa olla edelleen mukana tukemassa paikallisesti nuorten työnsaantia ja tutustumista työelämään.
Kesäharjoittelu koskee 14-17-vuotiaita (tai saman kalenterivuoden aikana 14 vuotta täyttäviä) peruskoululaisia ja lukiolaisia. Sopimuksen piiriin kuuluvat ne nuoret, jotka eivät aiemmin ole olleet töissä kaupan tai ravintola-alalla. Kesäharjoitteluohjelma kestää kaksi viikkoa, ja työsuhde voidaan sijoittaa kesä-elokuun väliselle ajalle. Tutustumisjaksoja voi samalla henkilöllä olla vuoden aikana vain yksi samassa yrityksessä.
Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelman suorittamisesta kesällä 2009 työnantaja maksaa nuorelle kertakaikkisena palkkana 300 euroa.
Pirkanmaan Osuuskauppa laatii nuorten kesäharjoitteluohjelman siten, että koululainen saa mahdollisimman kattavan kuvan kaupan alan yritysten toiminnasta. Harjoittelupaikkoja tarjotaan osuuskaupan Prismoista, S-marketeista, Saleista, Tampereen Sokokselta, Ylöjärven Emotionista, ruokaravintoloista ja ABC-liikennemyymälöistä ympäri Pirkanmaata. Nuori hakee suoraan haluamaansa harjoittelupaikkaan. Hakuaika päättyy 25.4.2009, ja valituille ilmoitetaan henkilökohtaisesti. Valittujen nimet julkaistaan näillä sivuilla 22.5.2009 alkaen. Harjoitteluun valituille nuorille pidetään yhteinen perehdyttämistilaisuus 1.6.2009.
Lisätietoja:
Henkilöstön kehittämispäällikkö Tero Hassinen, puh. 010 767 0028
