Murupolku
11 vuotta S-ryhmällä aiemmin työskennellyt Riku Rantala sekä meillä myyjänä työskentelevä Topi Borg lähtivät selvittämään, onko työ S-ryhmällä ihan tavallista. Ja kyllähän se on, mutta löytyy meiltä myös muutama poikkeuksellinen juttu. Kuten nämä meidän epätavallisen hyvät henkilöstöetumme.Suomen laajimmat henkilöstöedut tuovat iloa elämän joka osa-alueelle. S-ryhmän yli 1900 toimipaikasta saat ostoetua 3–25%.
Ihan tavallisia töitä, epätavalliset hyvät henkilöstöedut
Poikkeuksellisen hyvät henkilökuntaedut
- Meillä saat kattavan perehdytyksen ja olet laajan työterveyspalvelun, monipuolisten S-ryhmän henkilöstöetujen ja tulospalkkausjärjestelmän piirissä. Henkilöstömme saa myös Epassi-etuuden* sekä alennuksia erilaisiin hyvinvointipalveluihin, vapaa-ajan harrastuksiin ja matkustamiseen. Lisäksi S-ryhmän partnerit tarjoavat etuja s-ryhmäläisille.Tuemme henkilökuntamme hyvinvointia ja tarjoamme mahdollisuuksia kasvuun ja kehittymiseen. Tarjoamme valmennuksia muun muassa myyjille, asiantuntijoille sekä esihenkilöille Jollas Instituutin kautta. Työpaikkamme on tutkitusti yksi Suomen innostavimmista työpaikoista.*käytettävissä neljän kuukauden työskentelyn jälkeen.
Ostoedut kaupoissa ja ravintoloissa
Saat Bonuksen lisäksi henkilökunta-alennuksen S-ryhmän toimipaikoista S-Etukortilla maksaessasi. Edun suuruus toimipaikasta ja tuotteesta riippuen 3-25 %, esim. kaikissa S-ryhmän ravintoloissa edun suuruus on -25 %. Etu on käytettävissä kaikkialla Suomessa: alennusta saa S-ryhmän ruokakaupoista, liikennemyymälöistä, tavarataloista, rautakaupoista, hotelleista, ravintoloista, autokaupoista ja pankkipalveluista. Ostoedut saa myös samassa taloudessa ja postiosoitteessa asuvat perheenjäsenet.
Edulliset kotimaan hotelliyöpymiset
Pokkilaisena saat henkilökuntahintaiset majoitukset Sokos Hotelleissa ja Radisson Blu-hotelleissa kaikkialla Suomessa.
Palveluja hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen
Pokkilaisten hyvinvoinnista pidetään huolta Terveystalon tarjoamilla työterveyspalveluilla, arkijohtamista ja ergonomiaa kehittämällä sekä aktiivisella varhaisella tuella. Hyvinvointisi edistämiseksi tuemme työjalkineiden hankintaa sekä tarjoamme alennuksia erilaisiin hyvinvointipalveluihin, hammashoitoon ja silmälasihankintoihin.
S-Pankin tarjoamat henkilöstöedut
Pokkilaisena sinä ja samaan asiakasomistajatalouteen kuuluvat perheenjäsenesi pääsette hyötymään S-Pankin tarjoamista henkilöstöeduista sekä saatte alennuksia kumppaniemme tarjoamista vakuutuksista.
Liikuntaharrastusten ja kulttuurin tukeminen
Epassi-etuus sekä alennuksia erilaisiin palveluihin, esimerkiksi edullisia elokuvalippuja.
Tukea kotimaan lomailuun
Hotellietujen lisäksi pokkilaisilla on käytössä vuokramökkejä Kuusamossa sekä alennuksia risteilylipuista ja auton vuokrauksesta.
Palkkaus
Työsuhteeseen liittyviä asioita, kuten palkkausta, säätelevät lait ja kunkin alan työehtosopimukset. Pirkanmaan Osuuskaupassa noudatettavat työehtosopimukset ovat kaupan sekä matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevat työehtosopimukset. Palkan määrään vaikuttaa työtehtävät, koulutus, palvelusvuodet sekä maksettavat lisät. Tämän vuoksi on tärkeää, että nämä asiat käydään läpi ennen työsopimuksen tekoa.Työntekijän kanssa tehdään aina kirjallinen, sähköisesti työntekijän ja esihenkilön allekirjoittama työsopimus, jossa sovitaan palkan lisäksi muista työsuhteen ehdoista sekä työtehtävästä, viikkotyöajasta ja koeajan pituudesta.Pirkanmaan Osuuskaupassa kaikki työntekijät ovat tulospalkkauksen piirissä.Esimerkkejä palkkauksesta Pirkanmaan Osuuskaupassa:
Esimerkki 1.
Osa-aikainen myyjä (30 h/vko) B, muu Suomi (2. kokemusvuosi)Tuntipalkka 12.81 €/t-14,57€/t. Haitari on ilmoitettu 2. ja 9. kokemusvuoden mukaan.| Tuntipalkka | Yhteensä | |
|---|---|---|
| Työtunnit 120 t | 12,81€ | 1537,2 |
| Sunnuntaityö 12 t | 12,81€ | 153,72 |
| Iltalisä (ma-pe ja su 18-24) 18 t | 4,00€ | 72,00 |
| Lauantailisä (la 13-24) 12 t | 5,27€ | 63,24 |
| 1826,16 * |
Esimerkki 2.
Osa-aikainen tarjoilija (90 t/3vkoa) , palkkaryhmä 4. (yli 2 v. kokemusta). Työ sisältää anniskelua. (1.9.2025 alkaen)| Tuntipalkka | Yhteensä | |
|---|---|---|
| Työtunnit 132 t | 13,69€ | 1807,08 |
| Sunnuntailisä 18 t | 13,69€ | 246,42 |
| Iltalisä 62 t | 1,4€ | 86,8 |
| 2140,3* |
Esimerkki 3.
ABC palveluvastaava, kokoaikainen (112,5 t/3vkoa) (0-2 v esihenkilökokemusta) kuukausipalkka 2326,80 €/kk* bruttona, sisältäen vastuulisän 5%. Lisäksi mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Vastuulisä maksetaan koeajan jälkeen.Esimerkki 4.
Tiimivastaavan kakkonen tai palveluvastaava, Prisma, kokoaikainen (37,5 t/vko) kuukausipalkka 2152,50–2447,55 €/kk*, sisältäen 5 % vastuulisän. Haitari on ilmoitettu 2. ja 9. kokemusvuoden mukaan.*Bruttopalkasta vähennetään henkilökohtaisen veroprosentin mukaan palkasta maksettavat verot sekä muut lakisääteiset maksut, kuten työntekijän eläkevakuutus ja työttömyysvakuutusmaksu.Lisätietoja palkkauksesta:
- Kaupan alan työehtosopimus
- MaRan työehtosopimus
- Rekrytoinnistamme sähköpostitse: rekrytointi.pirkanmaa@sok.fi