Kasvupolut

Poikkeuksellisen paljon mahdollisuuksia

Meillä pokkilaisilla on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä monenlaisia kasvupolkuja pitkin. Tältä sivulta löytyvillä kasvupoluilla teemme näkyväksi siirtymät tehtävästä toiseen, mutta myös mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä oman työtehtävän sisällä. On tärkeää huomata, että kasvupolut eivät aina ole vaativampiin tehtäviin eteneviä, vaan suosimme myös horisontaalista liikkumista tehtävästä toiseen. Esimerkiksi myyjän tehtävä erilaisissa marketympäristöissä luo arvokasta kokemusta ja näkemystä marketkaupan kokonaisuudesta ja kasvattaa liiketoimintaymmärrystä. Nämä puolestaan voivat tulevaisuudessa mahdollistaa vaativampien tehtävien haltuunoton. Matalan kynnyksen keino kokeilla työskentelyä toisessa toimipaikassa on ottaa vastaan lisätöitä. Isona työnantajana mahdollistamme kehittymisen ammatillisesti moneen suuntaan.Silloin, kun elämäntilanne vie toiselle paikkakunnalle Pirkanmaan alueen ulkopuolelle, työskentely voi jatkua S-ryhmän toisessa yrityksessä. S-ryhmän yrityksiä löytyy Suomen joka kolkasta ja meitä ässäläisiä on jopa 40 000. Myös opinnot, perhe tai muut henkilökohtaiset syyt tuovat joskus tarpeen työajan muokkaamiseen tai muutoksiin työn sisällössä. Nämä ovat luonnollinen osa elämää ja uraa. Suunnitelmia ja muutoksia työtehtäviin osaamisen kehittämiseksi tehdään aina yhdessä työntekijän ja esihenkilön kanssa sopien tarpeen ja tilanteen mukaan.Tutustu alla kaupan, ravintoloiden ja liikennemyymälöiden kasvupolkuihin ja roolikuvauksiin klikkaamalla kuvan info-painikkeita.

Kaupan kasvupolut

Ravintoloiden ja liikennekaupan kasvupolut

Tutustu avoimiin työpaikkoihin

Rajaa työpaikkoja paikkakunnan, roolin sekä työtehtävä- ja työaikatyypin mukaan.

Paikkakunta

Rooli

Työsuhdetyyppi

Työaikatyyppi

1avointa työpaikkaa

Järjestä:

Työpaikat järjestetty: Hakuaika päättymässä

PRISMA SASTAMALA
Myyjiä, Prisma Sastamala, Sastamala
Haemme Prisma Sastamalaan t äysi-ik äisiä MYYJIÄ , vakituiseen (20-30 h / vko) sekä määräaikaiseen (20-30 h / vko) työsuhteeseen 26.9.2027 saakka. Myyjän tehtävä on monipuolista ja työskentelemme kaikilla osastoilla. Myyjän työ painottuu erityisesti asiakkaiden palvelemiseen kassalla, ruoan verkkokauppakeräilyyn sekä Ruokatorityöskentelyyn. Lisäksi päivittäin pidämme huolta laadukkaasta asiakaskokemuksesta. Toivomme sinulta aitoa kiinnostusta kaikkia tehtäviä kohtaan. (For the applied position proficient Finnish language skills are required. ) Olemme huomanneet, että työtä ja sen tekemistä kuvataan usein erilaisilla korulauseilla, jotka toivottavasti ovat totta, mutta me täällä Pirkanmaan Osuuskaupassa sanomme olevamme ihan tavallisissa töissä. Meille tavallisuus on tuloksellista ja arvokasta työtä, jossa on erinomaiset henkilöstöedut, poikkeuksellisen mukavat työkaverit ja harvinaisen hyvät työ- ja kasvupolku mahdollisuudet. Lue lisää: Kasvupolut 💚 Toimimme ihmisten keskellä, toivomme sinulta aitoa halua tehdä asiakaspalvelutyötä ja olla hyvä työkaveri. Teemme vaihtelevaa vuorotyötä, myös juhlapyhinä ja viikonloppuisin. Prisma Sastamala palvelee asiakkaita maanantaista lauantaihin klo 07:00-22:00 välisenä aikana, sunnuntaisin klo 09:00-22:00. Työvuorot sijoittuvat klo 5:30-22:15 välille. Toivommekin sinulla olevan mahdollisuus työskennellä kaikissa työvuoroissa. Myyjän työ on tänä päivänä digitaalista, ja siksi odotamme sinulta toimeen tarttuvaa ja sujuvaa otetta järjestelmiin ja myymälän tietoteknisiin työvälineisiin. Tehtävässä onnistut, kun hallitset peruskäytön keskeisissä myymäläjärjestelmissä ja opit mielelläsi uutta. Myyjänä käytät työssäsi sekä kassajärjestelmää että mobiililaitteita, ja hyödynnät myymälän taustajärjestelmiä arjen sujuvoittamiseksi. Työ sisältää myös sähköisiä hintanäyttöjä, tuoteskannausta ja asiakkaiden verkkokauppatilausten käsittelyä sekä MS Office ohjelmien käyttöä mm. PowerBI ja SharePoint. 💎 Pääset tekemään työtä osuuskuntamuotoisessa yrityksessä, jossa omistajia ovat sen asiakkaat. Toivomme sinulta löytyvän positiivista energisyyttä ja halua onnistua joka päivä piirun verran paremmin. Menestyt tehtävässä, mikäli työskentelet tehokkaasti myös kiireisissä tilanteissa ja suhtaudut muutoksiin positiivisesti. Katsomme eduksi aiemman kokemuksen kaupan erilaisista työtehtävistä sekä Ruokatorityöstä tai ruoka-alan koulutuksen, mutta aikaisempi kokemus ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on hyvä asenne kaikkia Prisman työtehtäviä kohtaan sekä kyky omaksua nopeasti eri työpisteiden toimintatavat ja työtehtävät. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. 👛Palkkaus on kaupan alan työehtosopimuksen mukainen ja meillä on Suomen laajimmat henkilöstöedut. Lue lisää: Palkkaus ja kattavat edut . 📞 Lisätietoja tehtävästä antaa Prisma Sastamalan palvelu- ja myyntipäällikkö Jenni Järvinen-Gibson puhelimitse 19.8. klo 9-11 ja klo 13-15 sekä 21.8. klo 9-11 numerosta 010 767 6561 tai sähköpostilla: jenni.jarvinen-gibson@sok.fi , 🔥 Innostuitko? Haethan tehtävää viimeistään maanantaina 24.8.2026 . Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian, sopimuksen mukaan. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja olemme yhteydessä kaikkiin ehdokkaisiin rekrytointiprosessin edetessä. Potentiaaliset ehdokkaat kutsumme ensimmäiseen haastatteluun, joka toteutetaan videohaastatteluna. Ensimmäisen haastattelun yhteydessä tarkistamme suositukset Refensa-työkalulla. Tämän jälkeen valitut ehdokkaat etenevät esihenkilön jatkohaastatteluun. Toteutamme rekrytoinnin yhdessä kumppanimme Eezyn kanssa. www.eezy.fi Pirkanmaan Osuuskauppa on yksi S-ryhmän yhdeksästätoista alueosuuskaupasta. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1 170,8 miljoonaa euroa ja liiketuloksemme 33,1 miljoonaa euroa. Meidät omistaa 230 000 asiakasomistajaamme, joille annamme toimintamme hyödyn takaisin edullisimpina hintoina, palkitsemisena ja vastuullisesti rakennetuilla, laadukkailla palveluilla. Meillä työskentelee 3 000 palvelualan ammattilaista noin 115 toimipaikassa ympäri Pirkanmaan: Prismoissa, S-marketeissa, Saleissa, ruoan verkkokaupassa, Sokoksella, Emotioneissa, S-Pankissa, Kukittamoissa, parturi-kampaamoissa, ravintoloissa ja ABC- liikennemyymälöissä. Olemme pokanneet Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen vuodesta 2016 lähtien. Osuuskauppana tavoitteemme on tehdä Pirkanmaasta parempi paikka elää. #pokkaajasydäntäLue lisää
Työaikatyyppi ja työsuhdetyyppi
Osa-aikainen, Vakituinen
Sijainti
SASTAMALA
Hae viimeistään
24.8.2026
Hae

Minä pokkilaisena

Kysyimme pokkilaisilta, mikä Pirkanmaan Osuuskaupassa on parasta. Vastauksissa korostuivat yhteisöllisyys ja me-henki, työn merkityksellisyys sekä monipuoliset mahdollisuudet ammattitaidon ja osaamisen laajentamisessa. Kiitosta Pokille annettiin myös vastuullisuudesta: Pirkanmaan Osuuskauppa on turvallinen, vakaa ja vastuullinen työnantaja, joka huolehtii ja välittää työntekijöistään, kohtelee työntekijöitä tasapuolisesti ja kuuntelee henkilöstöä päätöksiä tehtäessä.

Tutustu pokkilaisiin

Palkkaus ja kattavat edut

Palkkauksessa noudatamme kaupan sekä matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevia työehtosopimuksia. Koko henkilökuntamme on tulospalkkauksen piirissä. Vastuutehtäviin kuuluu lisäksi tehtäväkohtainen vastuulisä tai erikseen määritelty palkkaryhmä.Kaupassa käynti ja ravintolassa syöminen on ässäläisille aina halvempaa. Laajat ja kattavat henkilökuntaetumme ovat Suomen parhaat. Henkilöstömme saa S-ryhmän yli 1900 toimipaikasta bonuksen lisäksi ostoetua tuotteesta riippuen 3–25 prosenttia.

Tutustu palkkaukseen & henkilöstöetuihin